Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze - specjalista ds. płac – 0,5 etatu
Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze Dyrektor V Liceum Ogólnokształcącego ogłasza konkurs na stanowisko specjalisty ds. płac – 0,5 etatu
Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze
Dyrektor V Liceum Ogólnokształcącego ogłasza konkurs na stanowisko specjalisty ds. płac – 0,5 etatu
1. Nazwa i adres organizatora naboru: V Liceum Ogólnokształcące im. Jana Heweliusza, 59-220 Legnica, ul. Senatorska 32, tel. 768523265
2. Określenie stanowiska: specjalista ds. płac
3. Wymagania niezbędne: do konkursu może przystąpić kandydat, który spełnia wymagania:
1) posiada obywatelstwo polskie lub państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu;
2) posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków specjalisty ds. płac;
3) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
4) posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku;
5) spełnia jeden z poniższych kryteriów:
- wykształcenie co najmniej średnie i 5-letni staż pracy
- wykształcenie wyższe i co najmniej 3- letni staż pracy
6) posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku specjalisty ds. płac.
7) posiadanie nieposzlakowanej opinii.
4. Wymagania dodatkowe:
1) praktyczna znajomość zagadnień kadrowo-płacowych (minimum roczna praktyka w obszarze płacowym);
2) dobra znajomość przepisów prawa pracy, przepisów ubezpieczeń społecznych, oświatowych i samorządowych oraz Karty Nauczyciela;
3) biegła znajomość pakietu MS Office, programu płacowo - kadrowego VULCAN, PŁATNIK, programu SIO, programu sprawozdawczego GUS;
4) samodzielność, obowiązkowość, dokładność, punktualność, kreatywność, komunikatywność, umiejętność sprawnego podejmowania decyzji, umiejętność pracy na stanowisku, a także w zespole, wysoka kultura osobista.
5. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) obsługa płacowa szkoły, archiwizacja dokumentacji;
2) sporządzanie miesięcznych list płac dla nauczycieli, listy wypłat nagród jubileuszowych oraz list wypłat odpraw emerytalnych i rentowych;
3) dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia za pracę, świadczeń alimentacyjnych i innych zajęć wynagrodzenia i przekazywanie je zgodnie ze stosownymi postanowieniami lub wyrokami sądowymi;
4) prawidłowe i terminowe sporządzanie oraz przesyłanie deklaracji przewidzianych w przepisach prawa podatkowego i przepisach o ubezpieczeniach zdrowotnych;
5) sporządzanie sprawozdań o zatrudnieniu i wynagrodzeniu do GUS, SIO;
6) ustalenie i obliczanie wszelkich składników wynagrodzenia pracowników oraz zarządzanie danymi dotyczącymi składników płacy pracowników;
7) przygotowanie dokumentów stanowiących podstawę naliczania poborów;
8) prowadzenie wszelkich spraw związanych z realizacją obowiązku podatkowego pracowników;
9) rozliczanie potrąceń dotyczących osobowego funduszu płac oraz potrąceń z wynagrodzenia pracowników;
10) prowadzenie spraw związanych z obsługą bezosobowego funduszu płac w zakresie umów cywilno-prawnych;
11) korekty dokumentów ubezpieczeniowych oraz dokumentów płacowych wpływających na zmianę wysokości składników płacy;
12)dokonywanie operacji kasowych na podstawie dowodów sprawdzonych pod względem merytorycznym i formalno – rachunkowym i zatwierdzonych do wypłaty oraz pobieranie pieniędzy z banku;
13) przekazywanie akt spraw zakończonych do zakładowego archiwum;
14) wykonywanie poleceń i zadań zleconych przez Dyrektora szkoły- bezpośredniego przełożonego;
15) prowadzenie dokumentacji Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
16) pomoc głównemu księgowemu w systematycznej i rytmicznej realizacji budżetu oraz sprawozdawczości;
6 . Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny;
2) curriculum vitae;
3) kserokopie świadectw, certyfikatów o ukończonych kursach, szkoleniach, itp.;
4) kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie (oryginały do wglądu);
5) kserokopie zaświadczeń, certyfikatów o ukończonych kursach, szkoleniach, itp.;
6) kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności (oryginały do wglądu);
7) kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
8) oświadczenie kandydata o braku prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego;
9) oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie;
10) oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia.
7. Warunki zatrudnienia
1) Wymiar czasu pracy: 0,5 etatu
2) Miejsce wykonywania pracy: V Liceum Ogólnokształcące im. Jana Heweliusza
3) Warunki pracy na stanowisku: praca wykonywana w biurze.
Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych
W miesiącu styczeń 2023 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi poniżej 6 %.
8. Informacje dodatkowe:
1. Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach osobiście
w sekretariacie szkoły, tj.
V Liceum Ogólnokształcące im. Jana Heweliusza, 59-220 Legnica, ul. Senatorska 32
Z dopiskiem: Nabór na stanowisko urzędnicze – specjalista ds. płac
w terminie do 24.02.2023 r. do godziny 14:00
2. Aplikacje, które wpłyną do szkoły po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data wpływu do jednostki).
3. Postępowanie kwalifikacyjne przeprowadzi komisja powołana przez Dyrektora V Liceum Ogólnokształcącego.
4. Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
5. Z regulaminem naboru na wolne stanowisko pracy można się zapoznać
w sekretariacie V Liceum Ogólnokształcącego, 59-220 Legnica, ul. Senatorska 32
6. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP http://5lo.bip.legnica.eu oraz na tablicy informacyjnej V Liceum Ogólnokształcącego.
7. Dokumenty kandydatów, którzy nie spełnili wymagań formalnych będą zwracane na wniosek i odbierane osobiści przez zainteresowanych za pisemnym potwierdzeniem.
8. Nabór zostanie przeprowadzony zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r.
o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2019.1282) i Regulaminem naboru na wolne stanowiska urzędnicze w V Liceum Ogólnokształcącym im. Jana Heweliusza.
Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) oraz ustawą o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r. (t.j. Dz. U. 2019.1282)”
Dokumenty aplikacyjne w załącznikach